为加强青年教师队伍建设，指导青年教师专业发展，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，现代商务学院认真落实学校要求，制定《现代商务学院青年教师培养方案》，认真做好青年教师“传帮带”培养工作。4月30日上午，现代商务学院在3号教学楼510会议室召开2024年青年教师培养考核述职工作，对上一年度培养期满的三组结对老师进行考核评价，活动由现代商务学院分管教学负责人主持，现代商务学院党总支书记、院长金启胜出席活动并讲话。
金启胜听完三组教师的述职总结后，他高度肯定了指导教师指导青年教师取得的成效，他表示“传帮带”培养要把帮助青年教师树立良好的师德师风放在首位，他对青年教师提出四点要求：第一，要真心热爱教师这个职业，忠诚践行教书育人的神圣职责；第二，要虚心向教学经验丰富和教科研、大赛成果丰厚的教师求教，快速提升自己的教育教学水平；第三，要用心调研分析学情，教育学生、服务学生要真心实意；第四，要主动承担辅导员工作，协调好教育教学和学生管理的关系，熟悉教育教学规律规则，掌握教育教学技能方法，从而更好地履行岗位职责。
活动现场还组织了对于考核材料规范性和完整性的自查工作。（文：苏传胜 图：曹洁 审核：余瑰）
